曾經是明祥傳播的小吳 (小吳老師) 09491512

。勞工勞保幾歲可以退休

●【退休金】包含二種：【勞工退休金】、【年金保險】

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※【勞工退休金】
● 原文    資料來源：勞保局
◎【勞工退休金】，新制勞工退休金是由雇主為所屬勞工按月提繳不低於其每月工資6%之退休金至勞工個人專戶，如提繳年資滿15年，於年齡滿60歲時可選擇申請月退休金，申請時結算其個人專戶累積之本金及收益，以年金生命表內所載對應之平均餘命（以60歲為例，目前公告之年金生命表對應之平均餘命是24年，故可以領到84歲）、利率等基礎計算所得之金額作為定期發給之退休金。

● 新修正規定   資料來源：勞保局
◎【勞工退休金】，依《勞工保險條例》規定，勞保年金(月領)從2009年開辦時，明定年金法定請領年齡為65歲。
◎ 依規畫，老年年金(月領)的法定請領年齡自2009年至2017年為60歲，2018年提高為61歲，2020年提高為62歲，2022年提高為63歲，2024年提高為64歲，2026年提高為65歲，之後都必須滿65歲才能請領老年年金。
◎ 勞工想知道自己何時可以領老年年金(月領)，可以看自己的出生年次。例如：
▲民國46年次、西元1957年（含）以前出生的勞工年滿60歲即可請領。
▲民國47年次、西元1958年（含）以前出生的勞工年滿61歲即可請領。
▲民國48年次、西元1959年（含）以前出生的勞工年滿62歲即可請領。
▲民國49年次、西元1960年（含）以前出生的勞工年滿63歲即可請領。
▲民國50年次、西元1961年（含）以前出生的勞工年滿64歲即可請領。
▲民國51年次、西元1962年（含）以前出生的勞工年滿65歲即可請領。

▲若是民國51年次以後、1962年以後出生的勞工法定請領年齡都是65歲。

●勞工退休金是一種強制雇主應給付勞工退休金的制度，分為新、舊制：舊制依「勞動基準法」辦理；新制則依「勞工退休金條例」辦理。

●新舊勞工退休制度比較 PDF (轉貼)勞保局，民國 108年
https://www.bli.gov.tw/Files/20618

●勞工退休金【舊制】整理

◎【舊制】投保條件：中華民國 108年以前投保，同一事業單位，工作滿 15 年以上。

◎【舊制】年資計算：同一事業單位，工作滿 15 年以上，因離職、關廠、歇業而就新職，工作年資重新計算。

◎【舊制】退休要件：(55歲+15年以上) 或 (同一事業單位 工作滿 25 年以上) 或 (60歲+10年以上) 。

◎【舊制】領取方式：只一次領取退休金。

◎【舊制】退休金計算：前 15 年工作年資，每 1 年給 2 個 基數。第 16 年起每 1 年給 1 個 基數，最高總數以 45 個基數為限。

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●勞工退休金【新制】整理
●新舊勞工退休制度比較 PDF (轉貼)勞保局，民國 108年
https://www.bli.gov.tw/Files/20618

◎【新制，一次領取退休金】年資計算：可不同事業單位，投保滿 15 年以上，工作年資可合併累積計算。

◎【新制，一次領取退休金】退休要件：(55歲以上+ 投保 15年以上)  。

◎【新制，一次領取退休金】退休要件：(50歲以上+ 投保 25年以上)  。

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◎【新制，每月領取退休金】年資計算：可不同事業單位，投保滿 15 年以上，工作年資可合併累積計算。

◎【新制，每月領取退休金】退休要件： 新修正規定   資料來源：勞保局
▲【在2017年時，已年滿60歲 (民國46年次)】，或
▲【在2018年時，已年滿61歲 (民國47年次)】，或
▲【在2020年時，已年滿62歲 (民國48年次)】，或
▲【在2022年時，已年滿63歲 (民國49年次)】，或
▲【在2024年時，已年滿64歲 (民國50年次)】，或
▲【在2026年時，已年滿65歲 (民國51年次)】才能請領老年年金。

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◎【新制，每月領取退休金】提前退休(提前領)：
▲【提前一年領就減領4%】，
▲【提前二年領就減領8%】，
▲【提前三年領就減領12%】，
▲【提前四年領就減領16%】，
▲【提前五年領就減領20%】，最早可提前五年。
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◎【新制，每月領取退休金】延後退休(延後領)：
▲【延後一年領就增領4%】，
▲【延後二年領就增領8%】，
▲【延後三年領就增領12%】，
▲【延後四年領就增領16%】，
▲【延後五年領就增領20%】，最多延後五年領。

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例如：大哥是民國49年7月7日出生，投保勞保已超過15年，2022年時剛好滿60歲，想辦退休請領勞保年金。事實上，根據【新的規定】49年次是需要年滿63歲才能請領老年年金，大哥若是現在要請領老年年金，可以提出【請領減額年金】，若今年提出【提前請領減額年金】申請，【提前三年領就減領12%】，若原本全額老年年金是1萬元，他現在就開始領，只能領8,800元，每月少領1,200元。。

特別注意，【提前請領減額年金】給付之減給比率經勞保局算定後就不會變更，日後即使達到65歲的法定請領年齡，亦不會調整。因此，慎選最適合領取方式，一旦經勞保局核付後就不得變更。

▲平均餘命84歲來計算，63歲~84歲=22年，可領 21 x 10,000 =210,000。
▲【提前三年就減領12%】，60歲~84歲=24年，可領 24 x 8,800 =211,200。

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◎退休金計算：
○ 個人退休金專戶制：(雇主每月提撥之 6％)。 
1.一次退休金：一次領取個人退休金專戶之本金及收益。
2.月退休金：每月領取退休金，依據計算之金額。
○ 利率（0.9870%）與平均餘命(24年)(84歲)計算出「期初年金現值因子」為21.389877265。
○ 月退休金金額=若個人專戶結算累積金額100萬元，可領月退休金為3,896元。
1,000,000÷21.389877265÷12＝3,896元 

○ 特色：
1.勞工退休金可累積帶著走。
2.擴大適用範圍。
3.勞工得自願提繳並享稅賦優惠。
4.退休金有最低保證收益。
5.遺屬或指定請領人可請領死亡勞工之退休金。
6.仍得請領資遣費。
7.提繳率明確，利於企業估算退休金成本。

※【年金保險】老年給付 
勞保老年年金活到老領到老，無年齡上限！
勞動部勞工保險局 網站
https://edesk.bli.gov.tw/na/na_gsp_login.jsp
登入 勞動部勞工保險局 網站
需要準備三種證件號
◎ 身分證號
◎ 健保卡卡號
◎ 設籍戶口名簿戶號

勞工保險老年給付金額試算 網站
https://edesk.bli.gov.tw/na/enterOldageBenefitCount.do?parameter=enterOldageBenefitCount
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